• 日出東方第三期“星火計劃”訓練營圓滿成功!

    2022年7月18日至8月1日,日出東方第三期“星火計劃”訓練營在公司連云港總部基地和順德基地同步舉辦。本次訓練營由日出東方人力資源部主辦,四季沐歌集團、太陽雨集團和帥康電氣協辦,面向日出東方及各產業公司2022屆校招生進行了為期12天的集訓。集訓內容包括:軍訓、歡迎日、應知應會及通用能力培訓和熱泵產品培訓等。

     

    ——歡迎日——

    日出東方董事長徐新建,公司高管團隊及各一級部門長、2022年入職的新員工、21屆優秀校招生代表參與了歡迎日活動。

    徐新建董事長做“學習·奮斗·協作”主題講話,與校招生分享“如何走好人生職業第一步”。他指出:日出東方長期踐行“經營企業就是經營人”的理念,今年起,為每名新員工提供“(人生)導師+(職業)師父+(實習)老師”的“1+3”整鏈配置,讓新人在企業都獲得更充分、更健康的成長與發展。最后,他給校招生們送出寄語和要求——始終堅持學習、始終堅持奮斗、始終堅持協作。

     

    日出東方董事長徐新建

     

    歡迎日期間舉行了莊重的拜師儀式,校招生代表為導師鞠躬、敬茶,表達自己求學的敬意和實干的決心。

    導師制是日出東方培養員工、規劃員工職業發展,讓員工迅速進入工作角色,提升員工企業信任感與忠誠度的人才培養機制。由公司各級管理人員和業務骨干擔任導師,幫助培養對象在思想上和業務水平上達到預定的目標,目的是幫助培養對象快速融入工作崗位,實踐企業的核心價值觀。

     

    學員代表向師傅呈上拜師貼

     

    拜師儀式合影

     

    ——開營——

    萬旭昶總裁為訓練營致辭,通過向校招生們提問的方式,引出分享的三個關鍵詞:圓夢、用心、承擔,向校招生們分享自己多年來工作的心得體會。

    萬總指出:“企業文化的最終目的都是為了找回員工本來就固有的靈性,激發員工的激情,讓員工成為一個快樂的人。只有有靈性的員工,才能創造出奇跡。只有有激情的員工,才能創造出奇跡。”

     

    日出東方總裁萬旭昶

     

    日出東方董事長顧問江長海、副總裁朱亞林分別向大家講解了公司的發展戰略、企業文化等內容。

     

    日出東方董事長顧問江長海

     

    日出東方副總裁朱亞林

     

    開營日當天延續往屆傳統,繼續舉行了以“夢想起航”為主題的徐董助燃會,學員們在會上呈現了豐富多彩的節目,充分展現了年輕人的青春活力與工作激情。

     

    徐董助燃會

     

    ——軍訓&培訓——

    訓練營初期組織了為期5天的軍事化訓練,并邀請人力資源部部長張譯之、集團辦公室何珉慧、安全保衛處處長陳龍等老師進行安全培訓、應知應會及通用能力培訓,幫助校招生快速融入公司,增強執行的意識并提高職場通用素質。

    為了讓校招生增加對公司熱泵產品和相關業務的熟悉程度,本次集訓營組織開展了熱泵產品培訓,通過參觀工廠、理論學習、實訓基地實操等多種方式,加深校招生對熱泵產品的了解。

     

    熱泵產品培訓

     

    接下來,日出東方的星星之火們將奔赴品牌市場、生產工廠,繼續在實踐中學習歷練,打牢基本功,在日出東方這片廣闊的天地,發光發熱,掀起燎原之勢,開啟更加精彩的人生!

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